Мельник І. О., кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки підприємств, Миколаївський національний аграрний університет, м. Миколаїв, Україна

ORCID ID: 0000-0002-1334-5484
e-mail: melnik@mnau.edu.ua

Разговорова А. А., здобувач вищої освіти факультету менеджменту, Миколаївський національний аграрний університет, м. Миколаїв, Україна

ORCID ID: 0000-0003-2603-595X
e-mail: razghovorova@outlook.com

Застосування соціально-психологічних методів управління колективом

Анотація. У статті розглядаються сучасні методи менеджменту, їх зміст, структура та ефективність як важливого складника забезпечення ефективного функціонування підприємства та досягнення результативності. Досліджуються особливості соціально-психологічних методів управління персоналом в Україні на сучасному етапі її розвитку, проаналізовано актуальні проблеми розвитку управління кадрами та запропоновано напрями їх вирішення. У роботі подано підхід до формування організаційно-економічного механізму управління розвитком аграрного підприємства, спрямованого на створення взаємозв’язку соціальних та психологічних методів управління. Розглянуто такий механізм у контексті його спрямованості на реалізацію місії, цілей та стратегії розвитку, засновуючись на його глибокій інтегрованості у зовнішнє та внутрішнє середовище підприємства. У статті розглянуто сучасний досвід використання прогресивних соціально-психологічних методів управління персоналом. Встановлено, основні соціальні й психологічні методи впливу на колектив. Виявлено особливості управління сільськогосподарським підприємством. У роботі розглянуто класифікацію соціально-психологічних методів менеджменту. Обґрунтовано доцільність їх застосування в управлінні персоналом. Поглиблено теоретичний базис дослідження методів керування. Окреслено способи підтримки вмотивованості працівників та визначено пріоритетні з них для аграрного сектору економіки.

Ключові слова: управління; соціально-психологічні методи; підприємство; сільськогосподарський колектив; вплив; мотивація.

Література:

1. Балановська Т. І. Соціально-психологічні аспекти забезпечення розвитку людських ресурсів. URL: http://www.pdaa.edu.ua/sites/default/files/nppdaa /2011 /v2i3/222.pdf (дата звернення: 01.10.2019).
2. Гончаренко М. Особливості ідентифікації та використання методів управління персоналом організації. Інноваційна економіка. № 2. С. 186–189.
3. Гураль Н. Структурні компоненти системи стратегічного управління відтворенням трудового потенціалу торговельного підприємства. Бізнесінформ. № 6. С. 223–228.
4. Костюк О. Інноваційні інструменти управління персоналом. Наукові праці Полтавської державної аграрної академії. Економічні науки. Вип. 1 (6). С. 143–147.
5. Пучкова С. Інновації у практиці управління персоналом на сучасних підприємствах. Вісник соціальноекономічних досліджень. Вип. 34. С. 140–147.
6. Харченко Г. Особливості соціально-психологічних методів в управлінні підприємством. Вісник НТУ «ХПІ». Серія: Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства. 2013. № 53 (1026). С. 178–181.