Табацкова А. В., кандидат економічних наук, старший викладач кафедри економіки підприємства, Миколаївський національний аграрний університет, м. Миколаїв, Україна

ORCID ID: 0000-0002-7306-4270
e-mail: tabatskova.anna@gmail.com

Пономарьова О. П., здобувачка другого (магістерського) рівня вищої освіти, Миколаївський національний аграрний університет, м. Миколаїв, Україна

ORCID ID: 0000-0001-6411-7564
e-mail: Lesyapogoelova.04@gmail.com

Ключові аспекти формування трудових ресурсів в інформаційному суспільстві

Анотація. У дослідженні розглянуто основні аспекти формування трудових ресурсів, які обумовлені переходом до інформаційного суспільства, економіки знань. Представлено етапи формування трудового ресурсу індивіда, охарактеризовано кожен із них, виділено особливості цих етапів в інформаційному суспільстві. Обґрунтовано вимоги нового типу економічного розвитку до зміни працівником протягом життя професії та вдосконалення його здібностей. Доведено, що на рівні підприємств-роботодавців, необхідно забезпечувати постійне підвищення кваліфікації працівників, медичне обстеження, страхування, здійснювати допомогу громадським соціальним інститутам. Роль держави полягає у створенні робочих місць та збільшенні заробітків, а також у наданні різних соціальних трансфертів. Доведено, що інвестиції в людський капітал потрібно розглядати одночасно як витрати на освіту та професійну підготовку, а з іншого – на трудову міграцію.

Ключові слова: трудові ресурси; формування трудових ресурсів; періоди формування трудових ресурсів; інвестування; економічні знання; міграція.

Література:

1. Азмук Н. А. Безробіття та можливості цифрової зайнятості для її знищення. Економіка розвитку. 2016. № 3(79). С. 12-19.
2. Бойченко Е. Б., Костенко А. М. Концепція формування інформаційного менеджменту в Україні. Ефективна економіка. 2018. № 10. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/10_2018/15.pdf (дата звернення: 24.11.2021).
3. Дядик Т. В., Загребельна І. Л., Близнюк К. М. Формування і використання трудових ресурсів на міжнародному рівні та в Україні. Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. 2018. № 1. С. 9-15.
4. Кардаков О. Ю. Інтелектуалізація економічного потенціалу ЄС в процесі технологічного розвитку. Київ, 2016. 197 с.
5. Кравчук Н. М., Гончарук А. В. Управління процесами формування трудових ресурсів транспортного підприємства. Бізнес Інформ. 2018. № 12. С. 441-447.
6. Лизанець А. Г., Нестерова С. В. Розвиток віртуального ринку праці в умовах інформаційного суспільства. Економіка і суспільство. 2017. № 12. С. 480-485.
7. Людський капітал. URL: https://uk.wikipedia.org/ (дата звернення: 24.11.2021).
8. Новак І. М. Соціальні інновації на ринку праці: флексибілізація та прекаризація зайнятості в Україні. Вісник економічної науки України. 2016. № 1. С. 92-97.
9. Плікус І. Й. Підприємництво та самостійна зайнятість в цифровій економіці: стан, проблеми та нові можливості. Молодий вчений. 2019. №11 (75). С. 591-595.
10. Самайчук С. І. Особливості формування і відтворення трудових ресурсів в аграрному секторі економіки. Таврійський науковий вісник. Серія : Економіка. 2020. Вип. 1. С. 201-207.
11. Шульга В. Управління трудовими ресурсами в умовах інформаційного суспільства. Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія : Економічні науки. 2014. Вип. 37(1). С. 95-99.
12. Чебанова Н. В., Корольова Н. М. Формування стратегії управління трудовими ресурсами підприємств залізничного транспорту. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2012. Вип. 40. С. 249-253.
13. Nilles J. Managing Telework: Strategies for Managing the Virtual Workforce. N.-Y. : Wiley, 1998. URL: http://trove.nla.gov.au/work/7769072?q&versionId=8952146 (дата звернення: 24.11.2021).