Боденчук Л. Б., кандидатка економічних наук, доцентка, доцентка кафедри економіки та менеджменту, Придунайська філія Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом», м. Ізмаїл, Україна

ORCID: 0000-0003-3892-3823
e-mail: menedzmentuk@gmail.com

Мілєва А. Д., здобувачка другого (магістерського) рівня освіти, Придунайська філія Приватного акціонерного товариства «Вищий навчальний заклад «Міжрегіональна Академія управління персоналом», м. Ізмаїл, Україна

ORCID: 0009-0006-3485-4970
e-mail: nastyamileva999@gmail.com

Система управління підприємством на основі принципів соціальної відповідальності

Анотація. У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти формування систем управління підприємством на засадах соціальної відповідальності. Показано, що соціальна відповідальність є не лише елементом корпоративної етики, а й ефективним управлінським інструментом, що впливає на діяльність підприємства, довіру персоналу та зацікавлених сторін, а також на його стійкість в умовах нестабільного середовища. Визначено місце соціальної відповідальності в системі управління підприємством та її взаємозв’язок із корпоративною культурою. Узагальнено ключові принципи соціально відповідального управління та окреслено шляхи їх інтеграції в управлінські процеси. Зроблено висновок, що впровадження таких принципів сприяє формуванню позитивного організаційного середовища, підвищенню мотивації персоналу та забезпеченню довгострокового розвитку підприємства.

Ключові слова: система управління підприємством; соціальна відповідальність; корпоративна культура; управлінські процеси; сталий розвиток.

Література:

1. Букреєва Д.С. Соціальна відповідальність бізнесу як основа забезпечення ділової активності підприємств: євроінтеграційний аспект. Економіка та суспільство. 2022. №38. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-38-52.
2. Корнієвський С., Чала В. Сутність поняття «соціальна відповідальність» в економічній теорії. Економічний простір. 2023. №187. С. 9-14. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/187-1. 
3. Котлер Ф., Лі Н. Корпоративна соціальна відповідальність. Як зробити якомога більше добра для вашої компанії та суспільства / пер. з англ. С. Яринич. Київ: Стандарт, 2005. 285 с.
4. Кудріна О. Ю., Раєвський С. М. Принципи та механізми формування соціальної відповідальності бізнесу. Сталий розвиток економіки. 2024. №1(48) С. 373-377. DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-48-51.  
5. Лінгур Л. М. Роль корпоративної соціальної відповідальності у формуванні стратегії розвитку підприємства: сучасний підхід. Економіка та суспільство. 2023. №49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-11. 
6. Никифоренко В. Г., Кравченко В. О. Корпоративна культура як складова конкурентних переваг підприємства. Вісник соціально-економічних досліджень. 2019. №1(69). С. 189-198. DOI: https://doi.org/10.33987/vsed.1(69).2019.189-198.
7. Обріза О., Чернобай Л. Корпоративна відповідальність та сталість в бізнесі: збалансований підхід до прибутку та соціальних цінностей. Економіка та суспільство. 2024. №59. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-59-150.
8. Колот А. М., Грішнова О. А. та ін. Соціальна відповідальність: теорія і практика розвитку : монографія / ред. А. М. Колота. Київ : КНЕУ, 2012. 501 с. URL: https://ir.kneu.edu.ua:443/handle/2010/11443. 
9. Харченко Т. О., Вєдєніна К. П. Принципи корпоративної соціальної відповідальності як фактор формування конкурентних переваг організації. Економічні студії. 2017. Вип. 5(18). С. 15-19. URL: https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9339.
10. Freeman R. E. Strategic Management: A Stakeholder Approach. Boston: Pitman, 1984. 276 p. https://ru.scribd.com/doc/66150274/Strategic-Management-a-Stakeholder-Approach. 
11. ISO 26000:2010. Guidance on social responsibility. Effective from 2010-11. Official edition. Geneva, 2010. 106 p. URL: https://www.iso.org/obp/ui/en/#iso:std:iso:26000:ed-1:v1:en.