Андрейцева І. А., кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри менеджменту, Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, м. Кам’янець-Подільський, Україна

ORCID: 0000-0003-0337-4107
e-mail: irunaandreytseva@gmail.com

Методика обліку людських ресурсів: сучасні підходи та перспективи розвитку

Анотація. У статті розроблено комплексну методику обліку людських ресурсів для адекватного відображення вартості людського капіталу у системі управлінського та фінансового обліку підприємства. Проаналізовано теоретичні основи концепції Human Resource Accounting, закладені Е. Фламгольцом та Б. Левом, та сучасні підходи скандинавської школи щодо обліку інтелектуального капіталу. Обґрунтовано можливість визнання людських ресурсів активами за допомогою контролю над правами доступу до компетенцій персоналу замість власності на працівників. Виокремлено три види активів: капіталізовані інвестиції у персонал; організаційний людський капітал та людський капітал ділових звʼязків. Запропоновано використання витратних, дохідних та комбінованих методів оцінки, включаючи методи історичної та відновлювальної вартості, дисконтованих майбутніх заробітків, економічної доданої вартості людського капіталу та стохастичну модель Фламгольца. Розроблено систему документування, типові облікові операції із введенням субрахунків 128, 129 та 136, критерії капіталізації інвестицій і порядок амортизації. Запропоновано трирівневу систему звітності та поетапний алгоритм впровадження методики. Практичне значення полягає у створенні інструментарію для підвищення прозорості фінансової звітності та стратегічного управління людським капіталом вітчизняних підприємств у контексті євроінтеграції. 

Ключові слова: людські ресурси; методика обліку; методи оцінки; субрахунки; інтегрована звітність.

Література:

1. Flamholtz E. Human Resource Accounting. Wiley, 1985. 389p.
2. Lev B., Schwartz A. On the Use of the Economic Concept of Human Capital in Financial Statements. The Accounting Review. 1971. Vol. 46. No 1. P. 103-112.
3. Sveiby K.- E. Methods for Measuring Intangibles Assets. 2010.URL:
4. https://www.scirp.org/reference/referencespapers?referenceid=1851865
5. Edvinsson L., Sullivan P. Developing a model for managing IC. European Management Journal. Vol. 14. No 4. 1996. P. 356-364. URL: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0263237396000229?via%3Dihub
6. Guthrie J., Petty R., Ricceri F. The voluntary reporting of intellectual capital: Comparing evidence from Hong Kong and Australia. Journal of Intellectual Capital. 2006. Vol. 7. No. 2. P. 254-271.
7. Conceptual Framework for Financial Reporting. IFRS Foundation, 2018. 95 p.
8. Голов С. Ф. Управлінський облік: підручник. Київ: Лібра, 2003. 704 с.
9. Жук В.М. Розвиток теорії бухгалтерського обліку: інституціональний аспект: монографія. Київ: ННЦ «ІАЕ», 2018. 408с.
10. Пушкар М. С. Створення інтелектуальної системи обліку : монографія. Тернопіль : Карт-бланш, 2007. 152 с.
11. Daryaee А.А., Pakdel А., Easapour К., Кhalaflu M.M. Intellectual capital, corporate value and corporate governance (Evidence from Tehran Stock Exchange (TSE)). Australian Journal of Basic and Applied Sciences. 2011. Vol.  No. 12. P. 821-826. URL: https://www.researchgate.net/publication/289203512_Intellectual_capital_corporate_value_and_corporate_governance_Evidence_from_Tehran_Stock_Exchange_TSE
12. International <IR> Framework. Integrated Reporting <IR>, 2021. 56 p. URL:https://integratedreportingsa.org/ircsa/wpcontent/uploads/2021/01/International-IR-Framework-2021-with-changes-highlighted.pdf