Короленко В. Л., канд. пед. наук, ст. викладач кафедри методики професійного навчання, Миколаївського національного аграрного університету, м. Миколаїв, Україна

ORCID ID: 0009-0006-5484-3945
e-mail: korolenko@mnau.edu.ua

Гула Л. В., ст. викладач кафедри методики професійного навчання, Миколаївського національного аграрного університету, м. Миколаїв, Україна

ORCID ID: 0000-0002-5775-9478
e-mail: larisa.gulaya1@gmail.com

Особистість в системі менеджменту

Анотація. У сучасних умовах стрімких змін, цифровізації та глобалізації, менеджмент як наука і практика набуває нових форм та акцентів. Одним з ключових чинників ефективного управління організацією стає особистість — не лише як суб’єкт управлінських процесів, а й як джерело цінностей, стилю керівництва та корпоративної етики. У статті досліджено вплив особистісних якостей керівника на ефективність управління, розглянуто значення психологічних факторів у взаємодії з колективом та доведено необхідність постійного розвитку особистості для досягнення високих управлінських результатів. Основною метою роботи є дослідження ролі особистості в системі менеджменту та виявлення того, як особистісні якості керівника впливають на ефективність управлінських процесів, мотивацію працівників та результативність діяльності підприємства.

Ключові слова: особистість, менеджмент, управління, лідерство, стиль керівництва, мотивація, ефективність управління, психологічні якості.

Література:

1. Акімова Л. М. Сучасні концепції менеджменту : навчальний посібник. Київ : Центр учбової літератури, 2021. 312 с. 
2. Ілляшенко С. М. Менеджмент організацій : підручник. Суми : Університетська книга, 2020.  428 с. 
3. Крейті Д. Теорія організації та лідерства. Львів : Видавництво Львівської політехніки, 2019. 276 с. 
4. Yukl G. A. Leadership in Organizations: textbook. 9th ed. London : Pearson Education, 2020. 586 p. URL: https://nibmehub.com/opac-service/pdf/read/Leadership%20in%20Organizations%20by%20Gary%20Yukl.pdf
5. Robbins S. P., & Judge T. A. Organizational Behavior: Global Edition: textbook.  19th ed.  London : Pearson Education, 2024. 752 p. URL: http://121.121.140.173:8887/filesharing/kohasharedfolders/Organizational%20Behavior,%20Global%20Edition%20(Stephen%20Robbins,%20Timothy%20Judge)%20(2024).pdf.
6. Brooks E. Trust in leadership begins with nurturing strength of character. Financial Times. 2025. September 7. URL: https://www.ft.com/content/e8023ccc-e64b-4b0f-a0ad-7bf87827525e.
7. Thaler P. People who see society as cutthroat value antagonistic leaders, study finds. Live Science. 2025. July 31. URL: https://www.livescience.com/human-behavior/people-who-see-society-as-cutthroat-value-antagonistic-leaders-study-finds.
8. Brooks E. Jekyll and Hyde managers: why they’re worse than consistently horrible bosses. The Guardian. 2024. November 19. URL: https://www.theguardian.com/money/2024/nov/19/jekyll-and-hyde-managers-erratic-behaviour-bosses-research.
9. Suwardi E., Taat M. S., Talip R., Paimin M. S. Big Five personality traits as a catalyst for instructional competency: A scoping review in educational leadership. International Journal of Research and Innovation in Social Science. 2025. Vol. 9, No. 1. P. 80–94. URL: https://doi.org/10.47772/IJRISS.2025.901900008.
10. Trait activation theory. Wikipedia. 2025. URL: https://en.wikipedia.org/wiki/Trait_activation_theory.