УДК 364.6
Долга Г. В., кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту і туризму, Чернівецький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету, м. Чернівці, Україна
ВПЛИВ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ НА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА
В статті розглянуто сутність корпоративної культури та її вплив на управління персоналом підприємства. Установлено, що така культура дозволяє вирізняти організацію, створює атмосферу ідентифікованості для її членів, зміцнює соціальну стабільність та є контролюючим механізмом, який направляє і формує відносини та поведінку працівників.
Доведено, що для досягнення мети в процесі управління персоналом підприємства необхідно вирішувати наступні задачі: розвиток у персоналу почуття причетності до справ підприємства; підтримка індивідуальної ініціативи працівників; надання допомоги персоналу в досягненні особистого успіху; делегування відповідальності; зміцнення корпоративної родини і т.д.
Проведені дослідження показали, що корпоративна культура: регулює поведінку працівників; є соціальною, тому що на процес її формування впливають працівники підприємства; є багатогранною; є результатом дій та думок персоналу; здатна змінюватися; усвідомлено або неусвідомлено сприймається всіма працівниками; має багато традицій, тому що проходить певний історичний процес розвитку; знаходиться в постійному розвитку.
Ключові слова: корпоративна культура, рівень корпоративної культури, управління персоналом, поведінка персоналу, система соціальних відносин; підтримка індивідуальної ініціативи працівників, поведінка людини.
Література:
- Фіщук Н. Ю. Корпоративна культура організації: сутність, види, принципи та вплив на розвиток організації / Н. Ю. Фіщук // Вісник Сумського національного аграрного університету. Економічні науки. – 2014. – № 6 (24). – С. 56-65.
- Балабанова Л. В. Управління персоналом : підручник / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. – К. : Центр учбової літератури, 2011. – 468 с.
- Платонов Ю. П. Актуальные проблемы управления персоналом / Под ред. Ю. П. Платонова. – СПб : Делком, 2003. – 250 с.
- Іванченко А. В. Орієнтація на розвиток персоналу в системі корпоративних цінностей підприємства / А. В. Іванченко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2005. – № 4, Ч. 2, Т. 1. – С.67-77.
- Капитонов Э. А. Корпоративная культура: теория и практика : учеб. пос. / Э. А. Капитонов, Г. П. Зинченко, А. Э. Капитонов. – М. : Альфо-Пресс, 2015. – 351 с.
- Назарова Г. В. Корпоративне управління : навч. посібник / Г. В. Назарова. – Х. : Еспада, 2003. – 531 с.
- Хаєт Г. Л. Корпоративна культура : підручник / Г. Л. Хаєт. – К. : Центр навчальної літератури, 2003. – 423 с.
- Управління персоналом: корпоративна культура і управління [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rusnauka.com/CCN/Economics/10/.
- Чернявський А. Д. Корпоративне управління : навч. посіб./ А. Д. Чернявський. – К. : МАУП, 2007. – 208 с.
- Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство : учеб. пос. / Э. Х. Шейн. – СПб. : Питер, 2002. – 336 с.
English