Максименко А. Г., кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту та маркетингу, Миколаївський національний аграрний університет, м. Миколаїв, Україна

e-mail: a.anna.mag@gmail.com

Проскурня А. І., магістр факультету менеджменту, Миколаївський національний аграрний університет, м. Миколаїв, Україна

e-mail: proskurnia.anna.ivanovna@gmail.com

Оцінка ефективності управлінської праці в сільськогосподарських підприємствах Баштанського району

Анотація. У статті розглянуто сутність і особливості понять «управлінська праця» та «ефективність управління». Досліджено особливості оцінки рівня ефективності управління, проаналізовано методи управління, які можуть мати позитивний вплив на персонал, розглянуто можливі варіанти удосконалення системи управління. Встановлено, що працівники підприємства, від керівника вищої ланки до звичайного робітника, є невід’ємною частиною будь-якої організації. Надано оцінку ефективності системи управління персоналом у СТОВ «Світоч» Баштанського району Миколаївської області, розраховано індекси економічності та результативності управлінського персоналу і зазначено, що підприємство має середні показники ефективності управління, але може покращити управлінську діяльність. Було проведено анкетування працівників сільськогосподарських підприємств Баштанського району, яке дало змогу встановити імпонуючі методи мотивації.

Ключові слова: ефективність управління; управлінська праця; управлінська діяльність; система управління; методи управління; мотивація.

Література:

1. Bielski, (1996), Organizacje. Istota, struktury, process. Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
2. Holstein-Beck, (2001), Menedżer poszukiwany, CIM, Warszawa.
3. Адміністративні методи управління // Юридична енциклопедія : [в 6-ти т.] / ред. кол. Ю. С. Шемшученко. – К : Українська енциклопедія, 1998.
4. Бабенко А. Г. Мотивація праці як форма прояву соціально-трудових відносин: теоретичний аспект / А. Г. Бабенко // Науковий вісник Полтавського університету споживчої кооперації України. – 2008. – №2 (27). – Ч. 1 – Серія: Економічні науки. – С. 143-
5. Зоря С. П. Формування стратегії інноваційного розвитку аграрних підприємств в контексті підвищення їх конкурентоспроможності [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.pdaa.edu.ua/sites/default/files/ nppdaa/3.2/78.pdf
6. Кулініч І. О. Психологія управління : навч. посіб. – К. : Знання, 2008. – 292 с.
7. Лавриненко С. І. Сучасний стан та перспективи розвитку трудових ресурсів України // Стратегічні пріоритети. – 2009. – №1(10).
8. Бондаревська К. В. Особливості оплати та стимулювання праці в аграрній сфері / К. В. Бондаревська // Вісник НТУ «ХПІ». Серія: Актуальні проблеми управління та фінансово-господарської діяльності підприємства. – Харків : НТУ «ХПІ». – 2012 . – № 56(962). – С. 20-28.
9. Осовська Г. В. Основи менеджменту : навч. посібник для студентів вищих навчальних закладів. – К. : «Кондор», 2003. – 556 с.
10. Ярова В. В. Заробітна плата у системі соціальних гарантій у сфері праці / В. В. Ярова // Економіка та управління АПК. – Біла Церква, 2010. – Вип. 4 (81). – С. 33-