Курепін В. М., кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри методики професійного навчання, Миколаївський національний аграрний університет, м. Миколаїв, Україна

ORCID: 0000-0003-4383-6177
e-mail: kypins@ukr.net

Лимар О. О., кандидат фізико-математичних наук, доцент кафедри тракторів та сільськогосподарських машин, експлуатації і технічного сервісу, Миколаївський національний аграрний університет, м. Миколаїв, Україна

ORCID: 0000-0002-0301-7313
e-mail: mnaulimar@gmail.com

Управління людською складовою бізнесу як чинник промислового менеджменту в умовах цифрової трансформації

Анотація. У статті розглядається роль управління людською складовою бізнесу як ключового фактора ефективності промислового менеджменту в умовах цифрової трансформації. Проаналізовано вплив сучасних цифрових технологій на HR-процеси, зокрема автоматизацію кадрового обліку, планування розвитку персоналу, оцінку компетентностей та формування мотиваційних і соціальних політик. Встановлено, що інтеграція цифрових рішень у систему управління людськими ресурсами сприяє підвищенню оперативності прийняття управлінських рішень, оптимізації використання трудового потенціалу та адаптації бізнес-структур до динамічних змін ринку праці. Особлива увага приділяється формуванню інформаційного простору для професійного діалогу та порівняння національних систем кваліфікацій з міжнародними стандартами, що забезпечує систематизацію знань та підвищення компетентності персоналу. Результати дослідження підкреслюють важливість комплексного підходу, який поєднує цифровізацію, розвиток професійних компетенцій та організаційних трансформацій для досягнення сталого розвитку підприємств і підвищення їх конкурентоспроможності.

Ключові слова: цифрова трансформація; HR-процеси; автоматизація обліку; адаптація бізнес-структур; інформаційний простір; компетентності персоналу; організаційні трансформації; конкурентоспроможність.

Література:

1. Голобородько А.Ю. Роль цифрових технологій в управлінні інтегративним розвитком підприємств в умовах цифрової економіки. Проблеми економіки. 2023. Вип. 3 (57). C. 174-179. URL:https://doi.org/10.32983/2222-0712-2023-3-174-1797.
2. Семенча, І., & Гордієнко, С. (2022). Формування стратегії розвитку бізнесу з урахуванням умов воєнної економіки України. Економічний простір, (181), 143-150. https://doi.org/10.32782/2224-6282/181-25
3. Курепін В. М. Іваненко В. С. Застосування цифрових технологій у сільському господарстві для досягнення цілей сталого розвитку. Modern Economics. 2024. № 47(2024). С. 62-69. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V47(2024)-09.
4. Manuti, A., de Palma, P. D. How to Develop Digital HRM Practices in the Cognitive Technology Era: Evidences from a Case Study. In: Digital HR : collective monograph. Palgrave Macmillan, Cham. 2018. URL: https://doi.org/10.1007/978-3-319-60210-3_5.
5. Brin, P., Nehme, M. Sustainable Development in Emerging Economy: using the analytical hierarchy process for Corporate Social Responsibility decision making. Journal of Information Technology Management. 2021. No13 (Special Issue: Role of ICT in Advancing Business and Management)). P. 159-174. DOI: 10.22059/jitm.2021.80744
6. Курепін В. М., Марченко Д. Д. Адаптація молодих спеціалістів-менеджерів в умовах цифровізації кадрової політики об’єктів господарювання. Modern Economics. 2025. № 50(2025). С. 95-102. DOI:https://doi.org/10.31521/modecon.V50(2025)-13.
7. Олешко Т. І., Касьянова Н. В., Смерічевський С. Ф. Цифрова економіка : підручник. Київ : НАУ, 2022. 200 с. URL: https://dspace.nau.edu.ua/bitstream/NAU/54129/1/Підручник%20Цифрова%20економіка.pdf
8. Мороз О. С. Людські ресурси в умовах цифровізації економіки. Приазовський економічний вісник. 2020. № 6 (23). С. 195-199. URL: http://pev.kpu.zp.ua/vypusk-6-23
9. Сухорукова А. Л. Вплив кадрового потенціалу на забезпечення продовольчої безпеки країни. Продовольча безпека України в умовах війни і післявоєнного відновлення: глобальні та національні виміри. Міжнародний форум = Food security of Ukraine in the conditions of the war and post-war recovery: global and national dimensions. International forum : доповіді учасників міжнародної науково-практичної конференції (м. Миколаїв, 30-31 травня 2024 р.) / Міністерство освіти і науки України ; Миколаївський національний аграрний університет. Миколаїв : МНАУ, 2024. С. 231-233. DOI: https://doi.org/10.31521/978-617-7149-78-0-73.
10. Длугопольська Т. І. Цифрова трансформація у сфері HR: напрями, проблеми та можливості. Причорноморські економічні студії. 2021. Випуск 62. С. 13-18. URL: http://bses.in.ua/journals/2021/62_2021/4.pdf (дата звернення: 12.03.2023).
11. Brian, Kropp. 5 Ways HR Can Take the Lead in Digitalization.URL: https://www.gartner.com/en/human-resources/trends/5-ways-hr-cantake-the-lead-in-digitalization.
12. Курепін В.М., Сухорукова А. Л. Особливості трудових відносин у сільському господарстві: теоретико-практичний аналіз. Modern Economics. 2025. № 51(2025). С. 130-136. DOI:https://doi.org/10.31521/modecon.V51(2025)-16.
13. Іваненко В. С. Шляхи виживання та розвитку українського бізнесу під час воєнного стану. Економіко-правові аспекти господарювання: сучасний стан, ефективність та перспективи : матеріали XІ Міжнародної науково-практичної конференції (Одеса, ОНЕУ, 10-11 жовтня 2025 р.). Одеса, 2025. С 595-598. URL:https://dspace.mnau.edu.ua/jspui/handle/123456789/22542.
14. Вініченко І. І., Трусова А. О. Формування антикризового потенціалу економічного розвитку сільськогосподарських підприємств (in English). Modern Economics. 2026. № 55(2026). С. 65-71. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V55(2026)-09.
15. Професійна мобільність та безпека: як ефективно використовувати соціальні мережі для кар’єрного розвитку / І. В. Бацуровська, Г. С. Кашина, В. М. Курепін, В. В. Любарець. Вісник науки та освіти (Серія «Філологія», Серія «Педагогіка», Серія «Соціологія», Серія «Культура і мистецтво», Серія «Історія та археологія»). 2025. № 2(32). С. 787-799. DOI: https://doi.org/10.52058/2786-6165-2025-2(32)-787-799.
16. Бей Г. В., Середа Г. В. Трансформація HR-технологій під впливом цифровізації бізнес-процесів. Економіка і організація управління. 2019. № 2 (34). С. 93-101.
17. Коваленко Н. В., Малахова Ю. А. Стратегічне управління інноваційною діяльністю аграрних підприємств. Економіка та суспільство. 2025. Вип. 71. С. 691-697. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-71-155.
18. Поснова Т. В. Трансформація людського капіталу в умовах цифрової економіки. Економічний вісник. 2019. Вип. 3. С. 20-24.
19. Менюк М. В. Управління охороною праці в територіальних громадах України: ризик-орієнтований підхід та інституційне забезпечення. Modern Economics. 2026. № 55(2026). С. 167-175. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V55(2026)-23.
20. Поснова Т. В., Щербатих Д. В., Ремига Ю. С. Макроекономічні детермінанти формування та відновлення людського капіталу. Modern Economics. 2026. № 55(2026). С. 222-228. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V55(2026)-31.
21. Хохуляк О. О. Удосконалення інструментарію стратегічного планування сталого розвитку територіальних громад. Економіка і регіон. 2022. №4(87). С. 110-118. DOI:https://doi.org/10.26906/EiR.2022.4(87).2789.
22. Hewage, A. (2023). Exploring the Applicability of Artificial Intelligence in Recruitment and Selection Processes: A Focus on the Recruitment Phase. Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 11(03), 603–634.
23. Bernardi M.L., Casciani A., Cimitile M., Marrella A. A preliminary study on Business Process-aware Large Language Models. Ital-IA 2024: Intelligenza Artificiale – Thematic Workshops co-located with the 4th CINI National Lab AIIS Conference on Artificial Intelligence (Ital-IA 2024). 2024. p. 441-446.
24. Кобець Д. Л. Діджиталізація бухгалтерського обліку в контексті забезпечення конкурентоспроможності бізнесу. Галицький економічний вісник. 2023. Т. 83. № 4. С. 38–47. URL:https://galicianvisnyk.tntu.edu.ua/pdf/83/1187.pdf.
25. Шматковська Т., Дзямулич М. Стратегічний управлінський облік в умовах цифрової економіки. Галицький економічний вісник. 2022. Т. 74. № 1. С. 61-67. URL: https://galicianvisnyk.tntu.edu.ua/pdf/74/1043.pdf.
26. Savaneviciene A., Stankeviciute Z. Digitalization and human resource management: theoretical insights and practical implications. Engineering Economics. 2021. Vol. 32. No. 3. P. 271–280.