Чайкін О. В., кандидат економічних наук, докторант, Поліський національний університет, м. Житомир, Україна

ORCID: 0000-0003-2985-0407
e-mail: chaikin.oleksandr@gmail.com

Економічні механізми підтримки людського та інтелектуального капіталу в інклюзивному розвитку національної економіки

Анотація. У статті досліджено економічні механізми забезпечення сталості людського та інтелектуального капіталу в контексті інклюзивного розвитку національної економіки в умовах цифрової трансформації, технологічної модернізації та зростання глобальної нестабільності.

Метою статті є визначення економічних механізмів забезпечення сталості людського та інтелектуального капіталу як стратегічних детермінант інклюзивного розвитку національної економіки в умовах цифрової трансформації, технологічної модернізації та посилення глобальних соціально-економічних викликів.

Обґрунтовано, що людський та інтелектуальний капітал є стратегічними детермінантами соціальної згуртованості, інноваційної спроможності, довгострокової конкурентоспроможності національної економіки, сталого економічного зростання та інклюзивного розвитку. Досліджено роль регулювання ринку праці, модернізації освіти, підтримки інновацій, розвитку цифрової інфраструктури та інституційного управління у формуванні передумов інклюзивного економічного розвитку. Особливу увагу приділено трансформації ринку праці під впливом автоматизації, цифровізації та технологічних змін, які одночасно створюють можливості для підвищення продуктивності праці та формують ризики соціального виключення, структурного безробіття і втрати актуальності професійних навичок. Розроблено матрицю стейкхолдерів, яка визначає функції, стратегічні інтереси, інституційний вплив та виклики основних суб’єктів забезпечення сталості людського й інтелектуального капіталу, зокрема органів державної влади, регіональних органів управління, закладів освіти, бізнесу, науково-дослідних центрів, фінансових установ, інститутів громадянського суспільства та робочої сили.

На основі проведеного аналізу, який підтверджує необхідність скоординованої взаємодії між стейкхолдерами та застосування інтегрованих механізмів управління для забезпечення балансу між технологічною модернізацією та соціальною інклюзією, сформовано комплексну матрицю ризиків. Вона відображає економічні, технологічні, інституційні, соціальні, освітні, ринкові та геополітичні загрози для сталості інклюзивного розвитку. Обґрунтовано необхідність посилення механізмів стійкості, спрямованих на забезпечення довгострокової конкурентоспроможності, технологічної адаптивності та справедливої соціально-економічної участі в процесах розвитку національної економіки..

Ключові слова: економічний розвиток; інклюзивний розвиток; людський капітал; інтелектуальний капітал.

Література:

1. Chaikin, O., & Usiuk, T. (2019). The imperatives of inclusive economic growth theory. Scientific Horizons, 22(11), 3- https://doi.org/10.33249/2663-2144-2019-84-11-3-12.
2. Gupta, J., Pouw, N., & Ros-Tonen, M. (2015). Towards an elaborated theory of inclusive development. European Journal of Development Research, 27(4), 541- https://doi.org/10.1057/ejdr.2015.30.
3. Saher, L., Tambovceva, T., & Miśkiewicz, R. (2021). Research progress and knowledge structure of inclusive growth: A bibliometric analysis. Virtual Economics, 4(4). https://doi.org/10.34021/ve.2021.04.04(1).
4. Skrylnik, A., Skrylnyk, O., Kulakova, S., & Byba, V. (2018). Inclusive economic growth in Ukraine: The social aspect. International Journal of Engineering & Technology, 7(4), 608- https://doi.org/10.14419/ijet.v7i4.8.27315.
5. Jütting, J., & de Laiglesia, J. R. (2016). Employment, decent work and inclusive growth: Evidence from developing countries. International Labour Review, 155(4), 447-472. https://doi.org/10.1111/ilr.12089.
6. Morosoli, C., Draper, P., Freytag, A., & Schuhmann, S. (2024). Drivers of inclusive development: An empirical investigation. The European Journal of Development Research, 36, 987- https://doi.org/10.1057/s41287-023-00619-4.
7. Nginyu, G., Fonchamnyo, D., Epo, B., & Asongu, S. (2025). The effects of institutional quality and biocapacity on inclusive human development in Sub-Saharan Africa. Global Business Review. https://doi.org/10.1177/19367244251327997.
8. Alvino, F., Di Vaio, A., Hassan, R., & Palladino, R. (2021). Intellectual capital and sustainable development: A systematic literature review. Journal of Intellectual Capital, 22(1), 76- https://doi.org/10.1108/JIC-11-2019-0259.
9. Herrera, M. (2016). Innovation for impact: Business innovation for inclusive growth. Journal of Business Research, 69(5), 1725- https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2015.10.045.
10. Chaikin, O. (2024). Sustainable industry and innovations as the national economy inclusive development drivers. International Scientific Journal «Internauka». Series: Economic Sciences, 12. https://doi.org/10.25313/2520-2294-2024-12-10578.
11. Schoneveld, G. (2020). Sustainable business models for inclusive growth: Towards a conceptual foundation of inclusive business. Journal of Cleaner Production, 277, 124062. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.124062.
12. Rusu, R., & Oprean-Stan, C. (2025). The Impact of Digitalisation and Sustainability on Inclusiveness: Inclusive Growth Determinants. Economies. https://arxiv.org/abs/2501.07880.